第183周(2010.10.11-2010.10.17)手机网游排行榜（按指数高低排序）：

无情剑OL结束短暂内测后，帝国、剑侠等网游回归榜单前列，九州受益于新资料片开启，人气增长很快。同时。多款新老网游也在本周回归TOP20的行列中来。

公测及运营网游15款（持平）,内测及封测网游5款（持平）。

从网游所处类型来看：

即时制角色扮演网11款（减少1款）,回合制角色扮演网游8款（持平），策略网游1款。

以下是本周网游具体排行TOP20：

1、[回合]帝国OL-英雄无敌【↑1】下载

网游指数：80.07

关键词：回合国家比武套装

2、[即时]剑侠Online【↑1】下载

网游指数：71.25

关键词：唯美武侠即时公测

3、[即时]九州Online-风云再起【↑6】下载

网游指数：66.07

关键词：大唐战车竞技强化

4、[回合]无情剑OL【↓3】专区

网游指数：65.94

关键词：武侠唯美回合换装

5、[即时]潜龙Online【--】下载

网游指数：65.59

关键词：武侠大明正邪金庸

6、[即时]契约OL【↓2】下载

网游指数：64.17

关键词：3D魔幻即时 symbian

7、[即时]君王OL【↓1】下载

网游指数：53.17

关键词：三年魔幻即时内测

8、[即时]诛神OL【--】下载

网游指数：40.64

关键词：法宝渡劫坐骑升仙

9、[即时]上古II【↑5】下载

网游指数：39.11

关键词：魔幻横板即时华丽

10、[即时]明珠三国【↑2】下载

网游指数：38.79

关键词：生产坐骑国战官衔

11、[回合]梦幻天劫【↓4】下载

网游指数：38.65

关键词：武侠回合 Q版金庸

12、[回合]天问-天命之战【↑1】下载

网游指数：37.70

关键词：梦幻合宠门派大唐

13、[策略]火焰VS-暗黑风暴【回】下载

网游指数：32.76

关键词：战棋英雄对战布阵

14、[回合]魔幻西游Online【新】下载

网游指数：30.33

关键词：魔幻回合另类西游

15、[回合]神器【↓5】下载

网游指数：29.69

关键词：回合 Q版内测圣衣

16、[即时]侠义Online【--】下载

网游指数：29.50

关键词：武侠坐骑副本大宋

17、[即时]封神OL-法宝诛仙【↑1】下载

网游指数：26.62

关键词：坐骑即时 2.5D军团

18、[回合]魔与道【↑2】下载

网游指数：23.67

关键词：养宠合宠转生竞技

19、[回合]忠义OL【回】下载

网游指数：23.07

关键词：Q版回合水浒古典

20、[即时]王者世界OL【↓1】下载

网游指数：22.84

关键词：即时公测魔幻卡通

关于网游排行榜：当乐网游排行榜分为月度榜单和周度榜单两种形式，从2007年5月诞生至今，已经产生总计200余期的月榜和周榜，为数百万玩家指引了超过百款精彩纷呈的手机网游。

当乐网游排行榜集当乐网游论坛热度、网游下载、网游专区访问数、玩家发帖回帖、玩家反馈等十余项客观数据综合而成，不但是手机网游玩家选择新游戏的重要参考，也是手机网游行业风向标。

以上信息来自当乐网。

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二、网易游戏公司待遇怎么样》

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！

三、2024中国手游收入排行榜前十名

2024年中国手游收入排行榜展现了国内各大游戏在市场上的竞争态势。榜单综合考量了月度流水预估值、营收来源、收益模式、投资回报期、发行范围、用户活跃度、收益稳定性、主题契合度以及网络十大排行等多个维度。数据来源基于AI算法分析，旨在为用户提供一个全面的游戏市场观察窗口。榜单的生成并未受任何外部因素影响，游戏的实际运营情况请以官方公布为准。榜单更新至2024年9月2日，仅供娱乐参考。

榜单中的游戏以其卓越的表现吸引了大量玩家的关注。月度流水预估反映了游戏的市场接受度和盈利能力；营收来源则揭示了游戏收入的多样性；收益模式展示了游戏的盈利策略；投资回报期体现了游戏的市场吸引力和长期发展潜力；发行范围反映了游戏的市场覆盖能力；用户活跃度展示了游戏的用户粘性；收益稳定性则反映了游戏的市场表现和用户忠诚度；主题契合度则衡量了游戏内容与市场需求的匹配程度；网络十大排行情况则反映了游戏在社交媒体上的热度。

尽管榜单具有一定的参考价值，但每个游戏的具体运营状况和玩家体验可能会有所不同。因此，用户在参考榜单时应结合自身需求和偏好，理性选择适合自己的游戏。同时，我们也鼓励玩家提供宝贵的意见和建议，帮助我们不断完善榜单，使其更具权威性和实用性。感谢您的支持和关注。